RESEARCH & DIRECTION / 2026.11.11
参考にしたサイト
2025〜2026年の公開・制作事例を中心に、
制作会社の関与を確認できる全国の土木系企業を選定。
参考サイトの選定と採用した点
砂子組の開放感と、しまなみBridgeの現場や人が伝わる見せ方を参考にしました。写真とオリジナルイラストで仕事を紹介し、真大工業の水色はロゴやアクセントに使っています。
公開時期が確認できない事例も含みます。小雀建設の日付は制作事例記事の掲載日です。制作事例の一次資料と公式サイトを確認し、配色・演出の一部は制作会社の説明を参照しています。
01北海道・奈井江町 / 土木・建築・資源
今回の主な参考株式会社砂子組
制作:有限会社アートバイブス
2026-08-06 制作会社の『公開』欄に記載
360度イラストの目印から各事業へ進める構成。
今回の取り入れ方:会社全体の説明から事業・実績・採用へ順に進む構成と、目的別の採用導線を参考にする。大掛かりな360度演出はそのまま移植しない。
02新潟県・上越地域 / 土木・建築・住宅
株式会社大島組
制作:株式会社アド・クリーク
2026-07 制作実績に2026.07 Releaseと記載。公式サイトにも2026-07-06のリニューアル告知あり
企業サイトは直江津の海を使い、採用サイトは手描きキャラクターを使う役割別のデザイン。
今回の取り入れ方:企業サイトは端正な印象を保ち、採用部分では人の写真や具体的な仕事内容で距離を近づける。自社の取り組みを更新できる場所も用意する。
03静岡県・浜松市 / 舗装・土木・外構工事
ナカムラ道路株式会社
制作:株式会社シーエムエー
2026-03-31 制作実績に20260331リリースと記載
個人・法人の入口を分け、施工事例には費用や工期など具体的な情報を載せる設計。
今回の取り入れ方:発注者と求職者で入口を分ける。実績は写真だけで終わらせず、工種・担当範囲・施工時期など確認できた情報を添える。
04長崎県・佐世保市 / 土木・緑化
株式会社西肥緑化土木
制作:株式会社アルテック情報システム
2026-01-28 制作実績の公開時期欄に記載
土木と緑化の事業領域を整理し、実績もカテゴリ別に分類する設計。
今回の取り入れ方:工種の違いが分かる見出しと写真を使い、実績の絞り込みを用意する。配色と余白を抑制し、読みやすさを信頼感につなげる。
05岐阜県・岐阜市 / 建設コンサルタント・土木設計・調査
株式会社興栄コンサルタント
制作:株式会社リーピー
2026-01 制作実績の公開日欄に記載
制作実績ではベージュ系で温かくポップなテイストと紹介されている。
今回の取り入れ方:働く人の声と制度・条件を分けて読める採用ページにする。人物紹介は実際の取材と写真が揃ってから掲載する。
06千葉県・旭市 / 土木・建築・農業施設
鈴木建設株式会社
制作:株式会社リーピー
2025-12 制作実績の公開日欄に記載
制作実績ではベージュ・緑の配色、シンプルな構成、パララックスを採用したサイトとして紹介されている。
今回の取り入れ方:大きなタイポグラフィと少ない色数を使い、採用メニューを独立させる。動きは読み進める補助にとどめる。
07兵庫県・たつの市 / 総合建設
株式会社進藤組
制作:株式会社Knotus
2025-10-07 制作実績の公開日欄に記載
現場の臨場感を伝える写真撮影と、複数事業の情報整理を重視したリニューアル。
今回の取り入れ方:現場写真を大きく見せ、事業ごとの役割と施工内容を短い文章で説明する。撮影の質と文章量を揃えて企業としての統一感を出す。
08愛知県・岡崎市 / 造成・土木・外構工事
琉希工業株式会社
制作:LEXIA
2025 制作実績の年表示。公開月日は記載なし
制作会社は、力強さと清潔感を両立するモダンなデザインと説明。現場写真を大きく使う設計。
今回の取り入れ方:土地区画整理・一般土木・電気土木の各工種を、写真と短い説明で直感的に区別する。強い見出しと整った余白を組み合わせる。
09神奈川県・横浜市 / 土木・建築
小雀建設株式会社 採用サイト
制作:株式会社リクレ
2026-04-16 制作事例記事の初回掲載日。記事は2026-11-01更新。サイト公開日そのものは未確認
仕事内容、教育制度、働きやすさ、社員の声、募集要項、FAQを分けた採用専用サイト。
今回の取り入れ方:若手が知りたい仕事・教育・働き方・条件の順に情報を整理する。応募前の疑問をFAQで解消できる構成にする。
10愛媛県・松山市 / 河川・道路・農林土木
今回の主な参考しまなみBridge株式会社
制作:株式会社ジィクレブ
公開日未確認 リニューアル公開日の記載を確認できず。2026-11-11時点の現行サイトと制作事例を確認
現場映像、社員3人のインタビュー、創業ストーリーを組み合わせ、働く人と会社の姿勢を伝えている。
今回の取り入れ方:会社の雰囲気を抽象的に称賛せず、実際の人・現場・働き方で示す。真大工業の待遇や実績数が未確認の段階では数値を創作しない。
BEFORE THE OFFICIAL RELEASE
掲載情報の確認について
正式公開に向けて、募集職種・給与・休日・残業、教育制度、安全管理の運用、相談窓口を確認します。社員インタビューは本人への取材と掲載許諾を経て作成します。制度の有無や認証をデザインだけで作り上げることはしません。